Calmとは
☑リーダーとしての「あり方」(人間力)を明確にする
☑ビジネスマナーを活用して、リーダーとしての第一印象(イメージ)を管理する
☑組織のビジョンを浸透させ(ビジョンを伝える能力)、部下の目標設定を促す
☑部下のメンタルを支える、カウンセラーとしての役割
☑部下の能力を引き出し、部下を巻き込んでいく、コーチ型アプローチ
☑自身の感情のマネジメントとライフワークバランス
☑部下を育てる聴き方、アクティブリスニング
☑人の行動特性の知識を備える(モチベーションの高め方)
・社内コミュニケーションが円滑になり、人間関係からくるストレスが減る。
・仕事に対する目的や意義が明確になり、判断力・行動力・継続力が高まる。
・主体性が育ち、自分の言動や成果に責任感が出る。
・部下・同僚・上司に対する関わり方が変わり、成長し合える関係が生まれる。
・各自のリーダーシップが育ち、生産性の高い組織（チーム）になる。
| １.研修（1回～） | 「テーマ別」「階層別（若手・中堅・管理職・経営陣）」「部門別」など対応いたします。 |
| ２.プログラム研修（3～6ヶ月） | 「全体研修 ＋ グループ・個人コーチング＋電話会議等」に対し、継続的かつ建設的なアプローチを行います。 |
| ３.顧問コンサルティング （1年～） | 会社全体の人材育成・社員のメンタル支援・風土改革、事業基盤の強化、経営ビジョンの浸透などに効果的です。 |
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企業・団体様への研修・コンサルティングサービスは、すべて完全オーダーメイドでご提供いたしております。お問い合わせいただきましたら、一度、ご訪問させていただき「現状の課題・問題」「希望される内容」をお聞かせいただきます。
これまで数多くの企業研修・コンサルティングンの実績から、企業・団体さまが直面されている課題は千差万別だからです。また、その現状からの方向性・優先順位もそれぞれだからです。
企業・団体の経営者様、担当者様の「想い」をしっかり受け止め、みなさまに最適な研修・プログラム・コンサルティングをご提供いたします。お気軽にお問い合わせください。
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リーダーシップ研修
情報化社会、価値観の多様化によって企業・団体の統制・マネジメントの形が変わってきています。
今いる人材を生かすこと、今いる人材の強みをひき出すことが求められているのではないでしょうか。
これまで長く続いた直線的なマーケットから、常に変化し答えの見えないマーケットでの戦いに対応した人材育成の必要性を強く感じています。
当社が提供する「リーダーシップ研修」は、企業・団体に属するすべての方の本来の能力（ポテンシャル）にアプローチし、これまで以上の生産性を発揮していただくことを目的としています。組織・チーム内でのリーダーシップだけでなく、自分自身の人生の中にもリーダーシップを発揮する、ビジネスパーソン必須の研修プログラムです。